Studierende der HSNR erforschen Engagement im Job

Studierende der Hochschule Niederrhein haben eine neue Online-Befragung zum Arbeitsengagement gestartet. Dahinter steht ein Forschungsprojekt des Masterkurses „Human Resources“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Untersucht werden soll, wie engagiert Beschäftigte in Deutschland im Arbeitsalltag sind. Außerdem geht es um die Frage, welche Bedingungen dieses Engagement fördern oder hemmen. Teilnehmen können Beschäftigte aus allen Branchen.

Die Befragung läuft anonym und ist laut Hochschule nur für wissenschaftliche Zwecke gedacht. Nach Angaben der HSNR dauert die Teilnahme nur wenige Minuten. Der Fragebogen ist noch bis Freitag, 17. Juli 2026, online verfügbar. Die Ergebnisse des Projekts sollen anschließend öffentlich zugänglich gemacht werden. Ziel ist es, ein besseres Bild davon zu bekommen, wie Arbeitnehmende ihre Arbeit erleben und was Motivation im Berufsalltag beeinflusst.

Hier kommt ihr zur Umfrage.

Im Mittelpunkt steht das sogenannte Arbeitsengagement. Damit ist gemeint, wie stark sich Mitarbeitende über ihre reinen Aufgaben hinaus einbringen. Es geht also nicht nur darum, ob jemand seine Arbeit erledigt, sondern auch, mit wie viel Motivation, Einsatz und persönlicher Beteiligung das geschieht. Die Studierenden wollen dazu sowohl organisatorische als auch persönliche Einflussfaktoren untersuchen. So soll herausgearbeitet werden, wodurch Engagement im Beruf gestärkt werden kann.

Betreut wird das Projekt von Dr. Alexander Cisik, Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein. Laut Hochschule gehört die Untersuchung aktueller Fragen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie regelmäßig zum Seminar. Das Thema Arbeitsengagement sei dabei besonders relevant, weil es eng mit Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung verbunden sei. Damit greift das Projekt ein Thema auf, das viele Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen betrifft.

Die Hochschule ruft Beschäftigte aus ganz Deutschland zur Teilnahme an der Umfrage auf. Durch möglichst viele Antworten aus unterschiedlichen Branchen soll die Datengrundlage breiter werden. Die Befragung läuft komplett online. Laut HSNR werden die Angaben anonym erfasst. Damit sollen belastbare Ergebnisse für das Forschungsprojekt gewonnen werden.

Auch am Niederrhein ist das Thema Arbeitswelt immer wieder Gegenstand von Studien und Umfragen. Erst im Frühjahr hatte Welle Niederrhein über eine Gallup-Studie 2026 berichtet. Darin ging es um die Frage, wie stark Führung, Motivation und emotionale Bindung an den Arbeitgeber zusammenhängen. Demnach sind viele Beschäftigte zwar zufrieden, aber nur vergleichsweise wenige wirklich engagiert.

Nach Abschluss der Befragung sollen die Ergebnisse veröffentlicht werden. Die Hochschule will damit die Erkenntnisse nicht nur intern nutzen, sondern auch für Interessierte zugänglich machen. Das Projekt verbindet damit Forschung und öffentliche Information. Für die Studierenden ist es gleichzeitig eine praktische Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Bereich Personal und Arbeitspsychologie.

Die Hochschule Niederrhein war zuletzt auch mit anderen Angeboten rund um Berufs- und Studienorientierung Thema bei Welle Niederrhein. So hatte die HSNR Anfang 2026 zu den Wochen der Studienorientierung eingeladen. Dabei konnten sich Interessierte über Studiengänge, offene Vorlesungen und Beratungsangebote informieren.