Pflege und Job: Schwalmtal vernetzt Unternehmen

In Schwalmtal ist ein neues Netzwerk zum Thema „Beruf und Pflege“ gestartet. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Beschäftigte mit Pflegeverantwortung besser im Arbeitsalltag zu begleiten. Initiiert wurde das Angebot vom Schwalmtaler Bündnis für Familie mit Unterstützung der Senioren- und Pflegeberatung sowie der Wirtschaftsförderung der Gemeinde. Hintergrund ist, dass Pflegeverantwortung für viele Beschäftigte längst zum Alltag gehört. Nach aktuellen Zahlen leisten rund acht Prozent der Erwerbstätigen in Nordrhein-Westfalen regelmäßig mindestens eine Stunde täglich Sorge- oder Pflegearbeit; für Schwalmtal nennt die Gemeinde rund 388 betroffene Erwerbstätige.

Ausgangspunkt für das neue Netzwerk war ein halbtägiger Workshop. Dort ging es darum, wie Betriebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Pflegeverantwortung konkret unterstützen können. Lena Bärg stellte in einem Impulsvortrag das Landesprogramm „Vereinbarkeit Pflege und Beruf“ vor. Ein Praxisbeispiel kam von Sonja Eckert von der Firma CEWE in Mönchengladbach. Sie zeigte nach Angaben der Gemeinde erfolgreiche Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Vertretungsregelungen und eine offene Unternehmenskultur auf.

„Mit dem neuen Netzwerk möchten wir Unternehmen einen Raum für Austausch, Fragen und gegenseitige Unterstützung bieten. Viele Betriebe stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Gemeinsam lassen sich häufig praktikable Lösungen finden.“ - Maria Beiten, Bündnis für Familie

Nach Angaben der Gemeinde war die Resonanz der teilnehmenden Unternehmen so positiv, dass schnell der Wunsch nach einem regelmäßigen Austausch entstanden ist. Genau daran knüpft das neue Schwalmtaler Netzwerk jetzt an. Es soll Unternehmen dauerhaft miteinander vernetzen, gute Praxisbeispiele sichtbar machen und gemeinsame Lösungen fördern. Eine Teilnahme ist für alle interessierten Unternehmen möglich. Besondere Voraussetzungen gibt es laut Gemeinde nicht.

Ein Thema im Netzwerk sind auch sogenannte Pflege-Guides. Das sind speziell geschulte Ansprechpersonen im Betrieb, die Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um Pflege begleiten und unterstützen können. Nach Angaben der Gemeinde bietet eine pflegesensible Unternehmenskultur nicht nur einen sozialen Mehrwert. Sie kann auch helfen, Fachkräfte zu binden, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu erhöhen und die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu stärken. Unterstützt wird das Netzwerk durch das Landesprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.

Das nächste Treffen des Netzwerks soll nach den Sommerferien stattfinden. Unternehmen, die Interesse haben, können sich an Maria Beiten wenden. Die Ansprechpartnerin ist telefonisch unter 02163 / 5715788 erreichbar. Auch eine Kontaktaufnahme per E-Mail an info@familienbuendnis-schwalmtal.de ist möglich. Die Organisatoren laden ausdrücklich alle interessierten Unternehmen aus Schwalmtal und darüber hinaus zur Teilnahme ein.