Mehr Geld für Beschäftigte im Einzelhandel am Niederrhein

Für Beschäftigte im Einzelhandel am Niederrhein gibt es gute Nachrichten. ver.di in Nordrhein-Westfalen und die Arbeitgeber haben sich auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt. Nach Angaben der Gewerkschaft betrifft das rund 700.000 Beschäftigte im Einzelhandel in NRW. Ab dem 1. August 2026 steigen die Entgelte um drei Prozent. Im Mai 2027 kommt dann eine weitere Erhöhung um zwei Prozent dazu.

Auch der tarifliche Mindeststundenlohn in den unteren Entgeltgruppen wird angehoben. Er liegt ab August 2026 bei 14,20 Euro pro Stunde. Ab Mai 2027 steigt er dann auf 14,90 Euro. Außerdem sollen die Ausbildungsvergütungen überdurchschnittlich steigen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 25 Monaten. Damit gibt es für viele Beschäftigte und Auszubildende im Handel in NRW mehr Planungssicherheit.

Nach Angaben von ver.di wurde die Einigung nach fünf Verhandlungsrunden erzielt. Die Gewerkschaft bewertet den Abschluss als Erfolg. Sie verweist darauf, dass Beschäftigte in den Betrieben mit Warnstreiks Druck gemacht haben. Laut ver.di sei so die Blockade der Arbeitgeberseite in den Gesprächen überwunden worden. Vor allem beim tariflichen Mindeststundenentgelt habe es demnach lange Streit gegeben.

„Wir haben in harten Verhandlungen ein Ergebnis erreicht, das den Beschäftigten spürbare Entgeltsteigerungen bringt.“ - Henrike Eickholt, ver.di-Landesfachbereichsleiterin und Verhandlungsführerin für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen.

Auch am Niederrhein dürfte der Abschluss viele Menschen betreffen, die im Einzelhandel arbeiten. In Krefeld und im Kreis Viersen hatte es in den vergangenen Monaten bereits Warnstreiks im Einzelhandel gegeben. Betroffen waren unter anderem Kaufland-Filialen in Viersen und Krefeld. Die Tarifauseinandersetzung war damit auch in der Region sichtbar. Mit der Einigung ist der Tarifstreit in NRW nun vorerst beendet.